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董  刚:13853484576
相  东:13706397939
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人才理念
人才理念:
我们始终坚持人力资源是第一资源的理念,秉承“锐意进取、不断超越”的企业精神和“以人为本”的人力资源管理方针,致力于建立公平、竞争、激烈、高效的用人机制,创造有利于员工个性发展的工作环境,努力塑造一支高素质的地产专业团队,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,完善机制留住人才,最大限度的发挥人力资源的潜能,实现员工与企业共同发展的愿景目标。
人才原则:
尊重人,关心人;培养人,激励人,与磐古共同成长。
人才方针:
用环境凝聚人才:坚持人性化的人力资源管理理念,致力于为员工营造家的氛围,积极构建团结友爱、积极向上的人才环境。
凭薪酬激励人才:实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇,建立科学、合理、有效的激励机制,在激发人才潜能的同时,企业为优秀人才提供丰厚的回报。
用机制留住人才:建立科学的人力资源管理体系,在人才招聘、选拔、培养、任用、考核、职业生涯设计等方面,为优秀人才干事创业提供机制保障。
以事业造就人才:为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境,创造施展才华、实现价值的广阔空间。
人才素养:
真 诚——真诚是为人之本、立身之源,也是处理我们与客户之间、企业与员工之间、个体与个体之间以及团队与社会之间人际关系的基本准则。
责 任 心——责任心是联络我们公司与客户之间、企业与员工之间、个体与个体之间以及团队与社会之间利益关系的纽带。
敬业精神——我们看重的是工作效率,注重的是工作质量,工作品质、产品品质和服务品质永远是企业的生命线。为此,我们要求每一位员工都能够认认真真、勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、锲而不舍地做人、做事。
创新精神——在今天这样一个充满公开竞争和客观上鼓励强者的市场经济社会中,我们清醒的认识到:创新,只有创新,才是企业发展的道路。
团队精神——我们坚信,集体的成功来自我们每个成员的共同努力。因此,我们离不开沟通、离不开协作。
服务意识——我们相信,客户的满意,才是我们最大的追求,才能给我们带来真正成功的兴奋。因为,企业的成功最终来自于客户的认可、支持和信任。而这些又必然要以我们的责任心为起点和条件,用我们真诚的服务来换取。
形象意识——一个优秀的企业总是由一批优秀的成员组成。每个员工的形象都代表企业的形象。企业的形象是每个员工素质的体现。同时,企业形象又需要我们每一个员工去精心维护。
积极心态——积极的心态是一个人成功的开始。每个人都会遇到这样或那样的困难和问题。我们希望大家都能够以积极的心态面对它、克服它、解决它。
善于学习和思考——能吃苦,固然必要;有思想,更受尊重。每个磐古的员工都应当是勤奋好学的人、善于思考的人。
 
 

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